Prof. Kruse 8 Regeln für völligen Stillstand im Unternehmen
Geht es bei Ihnen etwa so zu?
Kommt Ihnen das von Prof. Kruse beschriebene Unternehmen bekannt vor? Ist es möglicherweise das, in dem Sie gerade arbeiten? Sie erleben all diese Facetten tagtäglich?
Dann hat Ihr Unternehmen wohl weniger Kultur als so mancher Joghurt!
Das kann man ändern – zwar nicht von heute auf morgen, aber es lohnt sich allemal, sofort damit anzufangen. Denn wer möchte schon in einem solchen Laden arbeiten?! Sie doch auch nicht, oder?
Über die Jahre im Business allgemein und im BPM-Umfeld im Speziellen habe ich erlebt, wie schwierig es vielen Führungskräften (trifft der Begriff dann eigentlich noch zu?) fällt, zu bewährten Methoden zu greifen, um Ihr Unternehmen oder ihre Abteilung auf der Erfolgsspur ganz nach vorne zu bringen. Dabei ist es doch eigentlich ganz einfach (sofern nicht ein Fall des “Peter-Prinzips” vorliegt), Best Practices gibt es genug, das Wissen im Unternehmen ist meist verfügbar – jetzt liegt es am Management, dieses sinnvoll zu vernetzen.
Ja, ich bin aus eigenem Erleben überzeugt, es ist einfach, aber nicht leicht! In meinem Blog möchte ich einige “Tools” aus meiner persönlichen Lernkurve vorstellen, nichts davon ist Geheimwissen, aber auf jeden Fall praxiserprobt. Zur Umsetzung ist kein wissenschaftlicher Background nötig, gesunder Menschenverstand ist völlig ausreichend. Immer getreu der Devise “Keep ist simple!”
Darüber hinaus – oder on top – werde ich hier auch über eine Vielzahl technischer Erleichterungen oder Ergänzungen für unseren Alltag berichten – aus Anwendersicht mit dem entsprechenden Nutzenaspekt im Fokus. Apropos Fokus: dieser wird dabei auf der magischen Welt der Apple Produkte rund um iPad und iPhone & Co liegen, deren Genialität ich erst vor einigen Monaten entdeckt habe (Stichwort “Digital Hub”).
In diesem Sinne wünsche ich uns allen viel Spass bei der (hoffentlich) interaktiven Kommunikation!
Viele Grüsse,
Niels Münzner
“Alles, nur keinen Ersatzprozess!”
